新南威尔士大学悉尼分校和ACOSS的合作报告揭示了最新的财富和收入不平等数据。

ACOSS和新南威尔士大学悉尼分校的一项新研究表明，即使收入不平等有所减少，拥有最多和最低收入的人之间的贫富差距也在扩大。

2024 年澳大利亚的不平等现象：谁受到影响以及如何受到影响？ 数据显示，在过去20年中，澳大利亚最高10%的家庭平均财富增长速度远远快于最低的60%，从280万澳元增长到520万澳元（增长了84%）。与此同时，最低60%的平均财富从222,000美元上升到343,000美元（增长了55%）。

自2003年以来，家庭财富增长的近一半（45%）流向了最高的10%（拥有至少260万美元的人），而这一增长的一半流向了富裕的老年人（64岁以上）。

在35岁以下的家庭中，财富不平等也在加剧，尽管他们只拥有所有财富的5%。自2003年以来，35岁以下最高的10%的平均财富从928,000美元上升到200万美元（增长了126%）。与此同时，最低60%的年轻家庭的平均财富（基本上被排除在房屋所有权之外）仅增长了68,000美元至80,000美元（39%）。

报告还显示，2021年至2023年期间，工资不平等有所下降，失业率降至4%以下。在此期间，最低10%的工资增长（增长4.9%）超过了最高的10%（增长3.3%）。

但ACOSS首席执行官Cassandra Goldie警告说，在利率上升的推动下，失业率上升将不成比例地受到依赖收入支持的人，如Jobseeker每天55美元。

“这些令人不安的数字表明，收入最低、财富最少的人正在被澳大利亚日益加剧的不平等所抛在后面，”她说。

“如果不对住房、养老金税收减免和收入支持进行重大改革，拥有最多和最少的人之间的鸿沟将继续加深。

“支持那些受收入不平等影响最严重的人的最快和最有效的方法是将求职者的比率提高到至少每天80美元的养老金率。

“减少对负杠杆和资本利得以及养老金的税收优惠，以加速最高10%人群的财富积累并提高房价，这将有助于遏制财富不平等的加剧。

收入不平等

悉尼新南威尔士大学的科学教授卡拉·特雷洛尔（Carla Treloar）表示，这项研究表明，收入不平等的主要原因是收入分配不均，即带薪工作时间和小时工资的不平等。

“这也表明，过去几年就业的稳步增长减少了个人收入不平等。”

“答案很明确——充分就业减少了不平等。增加收入支持支付可以减少不平等。减少那些不成比例地使那些受益最大的人的税收优惠可以减少不平等。

新南威尔士大学悉尼分校副校长兼校长Attila Brungs教授说：“ACOSS和新南威尔士大学之间的贫困和不平等伙伴关系利用了两个组织的优势，以了解和解决澳大利亚贫困和不平等的驱动因素。”

“通过高质量的研究和宣传，贫困和不平等伙伴关系提供了基于证据的见解，有助于将全国的注意力集中在我们如何为数百万经历贫困和不平等的澳大利亚人做得更好上。”

“强调政策在哪些方面造成了不公平的结果，对于推动积极变革和创造一个更加公正和公平的社会非常重要。”

主要发现

收入不平等：

• 按周收入计算，收入最高的10%的家庭平均税后收入为5248美元，是中间20%（1989美元）的三倍多，是最低20%（794美元）的六倍。
• 收入不平等的主要原因是收入分配不均，这是由带薪工作时间和小时工资的不平等造成的。
• 低收入阶层更有可能包括领取求职者和相关付款的人、单亲父母、主要收入来源为女性的家庭以及出生在非英语国家的成年移民。
• 收入支持和家庭支付减少了9%的不平等，所得税减少了29%。
• 使用我们的收入计算器查看您在收入范围内的位置，可在以下网址获得：https://bit.ly/4aRfK08

财富不平等：

• 近一半的财富由前10%的家庭持有，平均每个家庭价值520万美元。他们拥有的财富是最低的60%的15倍（每户343,000美元）。
• 超过一半的老年家庭财富（53%）由六分之一的老年人拥有。他们的平均财富为560万美元，占所有家庭的4%，但拥有所有财富的18%。
• 65岁以上家庭的平均富裕程度（158万美元）比中年家庭的平均财富（126万美元）高出25%，几乎是35岁以下家庭平均富裕程度（41万美元）的四倍。
• 使用我们的财富计算器查看您在财富范围内的位置，可在以下网址获得：https://bit.ly/3xsVnb5

原文链接：https://www.unsw.edu.au/newsroom/news/2024/04/wealth-gap-widening-new-report-acoss